Empleados del Canal buscan igualdad en beneficios

El Movimiento de Empleados del Canal de Panamá busca lograr igualdad de derechos, una vez se negocie una nueva convención colectiva.

Los afectados señalana que desde el año 2000 no tienen una nueva convención colectiva. David De Gracia, vocero de los trabajadores, señaló que se quiere igualdad tanto para los empleados de operaciones como los administrativos en cuanto a beneficios.

Otro vocero, Alex Sánchez, indicó que si el Canal de Panamá es líder en el ramo marítimo, se debe tener una convención colectiva líder.

Uno de los beneficios que buscan es el pago de indemnizaciones a trabajadores en caso de reducción de personal, equivalente a 5 años de salario.

Con información de Meredith Serracín.