Convención colectiva en Cobre Panamá se mantendrá vigente hasta el mes de agosto

Explican acuerdo de finalización de paro en proyecto minero

Manuel Aizpurúa, vocero de Minera Panamá asegura que en el proyecto minero Cobre Panamá sienten satisfacción por la finalización de un paro ilegal de 11 días, que estuvo afectando a los trabajadores, comunidades y proveedores.

Dijo que el acuerdo alcanzado respeta la vigencia de una convención colectiva con el sindicato STM, que es el que tiene la mayoría de miembros en sus filas. La convención colectiva regirá hasta el próximo mes de agosto.

La nueva convención se deberá empezar a negociar tres meses antes del vencimiento de la actual, con el sindicato que en ese momento tenga la mayoría.

El punto medular del acuerdo, según explica Aizpurúa es que se restablecen las labores y se respeta la vigencia de la convención colectiva.

Sobre la contratación de mano de obra extranjera, el vocero del proyecto minero dijo que están regidos por una ley especial que la permite y que asegura la transferencia de conocimiento.

Detalla que el proyecto está compuesto por cuatro componentes importantes que son un puerto internacional, una planta de generación termoeléctrica, una planta de proceso de concentrado de cobre, además de que la mina en sí requiere de una mano de obra calificada que no existía antes en el país.

La norma permite que se contrate el 25% de mano de obra extranjera y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), inspecciona que se cumpla con todo lo establecido por ley.

En el proyecto Cobre Panamá operan seis sindicatos “que lo han hecho de manera armónica por un periodo de seis años, hasta el momento en que el Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs), irrumpió e interrumpió esa armonía”, dijo Aizpurúa.

El proyecto tiene un costo de 6 mil 300 millones de dólares y es la inversión privada más grande en la historia de Panamá.

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