Sumarse busca conformar alianza para fortalecer el empleo juvenil

Los representantes de varias empresas privadas, se reunieron en un taller denominado "empleo juvenil y crecimiento empresarial", para encontrar nuevas estrategias, que permitan mejorar las condiciones de empleo para los jóvenes.

Cifras del Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional del 2018, revelaron que el desempleo joven en Panamá, está en un 16.5% y que más de 242 mil jóvenes entre 15 y 29 años, se encuentran inactivos, es decir que no estudian, ni trabajan.

Ante esto representantes del sector empresarial y Sumarse, buscan crear una hoja de ruta para conformar una alianza de empleabilidad juvenil.

Teresa de Alfaro, directora de Sumarse, considera que país tiene retos en materia de educación, donde también hay que realizar un trabajo en la tecnificación y que “los jóvenes estén preparados para el uso de la tecnología”.

La principal barrera que enfrentan los empresarios, es la poca preparación académica que muchos jóvenes tienen, al momento de aplicar en una plaza de trabajo.

Consideran que es necesario, elevar la calidad de la educación que se brinda actualmente en los centros educativos, al igual que la capacitación de los docentes.

Pedro Oliva de Nestlé Centroamérica indicó que como factor importante hay que darles a los jóvenes experiencia para enfrentarse a los trabajos.

Juan Carlos Córdoba, director de Sinergia 507, considera que el joven que sale de la educación privada está en ventajas porque tiene tecnología al alcance, mientras que los de las escuelas públicas aún están en “salones con pizarrones de tiza”. También hizo énfasis en educación que busque desarrollar “habilidades blandas”.

Dentro del taller, también se abordaron otros temas, como la inclusión, el desarrollo social y la falta de habilidades para el mercado laboral.