Surgen denuncias por abusos del teletrabajo en medio de la pandemia
Las denuncias de abusos en el teletrabajo en medio de la pandemia, empiezan a aflorar. En qué consisten y qué opinan los expertos.
Ante la cuarentena absoluta, la recién aprobada Ley de Teletrabajo surgió como una oportuna alternativa.
Para muchos es algo innovador sobre lo que no teníamos mayor experiencia, y ya llegaron las primeras quejas.
Roger Tejada, viceministro de Trabajo, indicó que han recibido denuncias de trabajadores o llamados teletrabajadores que han suscrito contratos o adendas y reclaman que se han perdido las condiciones que establece el teletrabajo.
La dirigente sindical Nelva Reyes denuncia que docentes particulares, que están en modo virtual se les llama a las 10 o 11 de la noche sin consideración que deben descansar.
Una de las principales quejas tiene que ver con el horario en el caso especial de las mujeres, que deben atender los quehaceres de la casa y los niños, tomando en cuenta que las colaboradoras del hogar o domésticas también están en cuarentena.
La exdiputada Ana Matilde Gómez señala que en el teletrabajo se están dando horas extraordinarias que no están pactadas y horarios extendidos para trabajadores que supuestamente se les han cortado las horas, pero que “se pretende que en cualquier horario contesten el teléfono”.
En el Ministerio de Trabajo solo hay unas 400 adendas registradas por las empresas adoptando el teletrabajo.
La ley y las adendas obligan al empleador a brindarle a su trabajador las facilidades necesarias como el equipo adecuado y el ancho de banda requerido para hacer su trabajo desde la casa.
El viceministro Tejada invita que cualquier irregularidad debe ser denunciadas en las plataformas del Ministerio de Trabajo.
Las autoridades hacen el llamado a los empleadores para que cumplan sus obligaciones y a los teletrabajadores que exijan el registro de las adendas de trabajo y las denuncias respectivas porque es la única forma legal de garantizar sus derechos.
