Autoridad de Aseo lanza plan de retiro voluntario para personal permanente

Ciudad de Panamá, Panamá/A pocos meses del cambio de Gobierno, la Autoridad de Aseo Urbano y Domiciliario (AAUD) busca reducir su planilla y ha lanzado un plan de retiro voluntario para empleados con más de 4 años de servicio permanente. 

El plan contempla pagar un mes de salario por cada año trabajado. Por ejemplo, un empleado que gane 600 dólares al mes y haya trabajado 5 años recibiría una compensación de 3.000 dólares. 

Además, el programa incluye un bono de 2.000 dólares como incentivo adicional para que los empleados se retiren, así como el pago de la prima de antigüedad, el décimo tercer mes y las vacaciones proporcionales. 

Mientras se completa el proceso, los empleados que se acojan al plan seguirán cobrando su salario, aunque no podrán desempeñar funciones. TVN Noticias intentó consultar con la entidad sobre las razones detrás de la implementación de este programa en estas fechas, pero se informó que no había vocero disponible. 

En 2023, la Autoridad de Aseo realizó un programa similar al que se acogieron unos 140 empleados, aunque con cláusulas levemente diferentes. En esa ocasión, directores, subdirectores y personas con rango no podían acceder al programa, pero con el nuevo decreto sí podrán hacerlo. Según la entidad, su planilla está compuesta por al menos 2,300 empleados.

Con información de Nicanor Alvarado