Empleos en Panamá | La Alcaldía de Panamá busca personal idóneo ¿Cuáles son las áreas?

Ciudad de Panamá/La Alcaldía de Panamá inició un proceso de reclutamiento para reforzar el equipo de la Dirección de Obras y Construcciones (DOYC). Informó que está en la búsqueda de personas recién graduadas en las áreas de ingeniería eléctrica, ingeniería electromecánica, ingeniería civil y arquitectura.

Esto, luego de que anunciara su plan de inversión anual que incluye más de 70 proyectos para el distrito de Panamá, que serán desarrollados en conjunto con diversas juntas comunales.

Aunque la Alcaldía no especificó la cantidad de personas que serán reclutadas, se detalló que el proceso en esta primera etapa no será de forma física, sino que los interesados, y quienes cumplen con los requisitos, deberán enviar sus hojas de vida al siguiente correo electrónico: infodoyc@pty.gob.pa.

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¿Cuáles son los requisitos?

Para aplicar a la vacante, las personas deberán tener su título universitario, idoneidad profesional certificada, habilidades de organización y capacidad para gestionar el tiempo de manera eficiente.

La dirección municipal para la que serán reclutadas las personas seleccionadas es la responsable de garantizar el cumplimiento de las normativas legales que regulan las obras y construcciones en el distrito de Panamá.

La Alcaldía informó que esta convocatoria busca fortalecer el equipo con profesionales comprometidos que deseen contribuir al desarrollo de la ciudad.

Recomendaciones al momento de aplicar a una vacante

Debe tener en cuenta que la hoja de vida es el primer argumento con el que se capta la atención de los reclutadores de Recursos Humanos. Según los expertos, un reclutador tarda al menos 10 segundos en descartar o tomar en cuenta la hoja de vida del candidato. Es la marca personal del individuo, por lo que se debe ser cuidadoso al elegir el formato, pensar a qué la va a dirigir y especificar el puesto específico al que aspira.

Es importante saber describir las habilidades con las que se cuenta, así como el valor agregado que puede aportar a la empresa.

¿Qué no se debe hacer en una hoja de vida?

• Evitar hacer un currículum largo, reducirlo a una sola página.
• Evitar las fechas de graduación o finalización de estudios.
• Evitar colocar fotos para evitar discriminación.

¿Qué debe incluir una buena hoja de vida?

• Límite máximo de 2 páginas.
• Resaltar la experiencia.
• Separar conocimientos y aptitudes.