Incapacidades por COVID-19 se manejan igual que otra enfermedad, dice asesor del Ministerio de Trabajo

Por la cuarta ola y aumento de casos de COVID-19, muchos trabajadores han tenido que abandonar sus puestos, ya sea por aislamiento y cuarentena preventiva, por lo que surgen dudas sobre el manejo de las incapacidades.

Carlos Ayala, asesor del despacho superior del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), dijo que las incapacidades por COVID-19 se manejan igual que otra enfermedad.

Explicó que, la persona tiene sus días de incapacidad acumulado por pago del seguro social, empleador y trabajador hasta 18 días al año, lo que debe cubrir la incapacidad laboral por COVID-19 por regla general.

Destacó que la cuarentena preventiva es de cinco días y la incapacidad que antes era de 10 días ahora es de siete días por el nuevo decreto.

Por lo tanto, la incapacidad y la cuarentena es producto de una enfermedad y, por lo tanto, según el Código de Trabajo y las normas de seguridad social debe ser pagada por la acumulación de días de incapacidad que se han ido pagando a la Caja de Seguro Social.

Ayala dijo que la legislación no tiene previsto la cuarentena por contacto estrecho, pero hay que recordar que se viene dando desde el principio de la pandemia, y los empleadores y trabajadores deben ponerse de acuerdo para el pago o no de los cinco días.

Agrega que, si la persona que está aislada no tiene problemas de salud podría hacer teletrabajo o el empleador podría dar el permiso.