En este Día del Padre, +Móvil revalida el compromiso con sus colaboradores al establecer el balance personal y profesional celebrando 5 años de la incorporación de la Licencia Parental

“La locura de un nuevo miembro en casa y estar allí para apoyar a mi esposa en este proceso es realmente maravilloso. Con el nacimiento de mi hijo y otra nena de dos años, prácticamente los malabares se han ajustado. Levantarse las veces necesarias para atenderle, participar de su alimentación, llevarles a las citas médicas y construir un vínculo afectivo tan fuerte desde su nacimiento pasando tiempo con él, me lo ha permitido este beneficio de la Licencia Parental” destaca César quien demuestra su alegría y entusiasmo por este balance que marca su rol como padre y esposo, frente a una ligera pausa en su vida laboral.

Y es que tener la oportunidad de construir vínculos afectivos con los hijos durante sus primeros días de nacidos, es un beneficio con los que cuentan los papás y mamás en +Móvil con la Licencia Parental que a cinco años de su vigencia en la empresa, 335 colaboradores han disfrutado de este período remunerado con su bebé en casa.

La medida contempla 8 semanas para el padre y 2 semanas más a lo establecido según las regulaciones locales para la madre (alcanzando 16 semanas) período que es remunerado por la empresa y que constituye un avance en materia de equidad de género y que aplica para nacimientos por parto y/o adopción del niño/a.

Esta iniciativa internacional promovida por nuestra casa matriz Liberty Latin America (LLA) es un esfuerzo por llevar a los más de 20 países que integran la operación, la importancia de darle a los padres flexibilidad y tiempo para recuperarse y/o establecer vínculos con el nuevo hijo y adaptarse a su nueva realidad familiar, haciendo la diferencia para todos sus colaboradores en el mundo y acercando a Latinoamérica a los estándares de países europeos donde la Licencia de Paternidad es ganancia afectiva, familiar y remunerada para los padres.

“Estamos convencidos que esta práctica interna que implementamos hace 5 años con nuestros colaboradores, siga aportando beneficios tanto al padre como a la madre en su relación familiar y aporta mayor significado al pertenecer a una organización que cree en los vínculos familiares como garantía ante el reto que supone la igualdad de género, como parte de nuestra Agenda EDI (Equidad, diversidad e inclusión) y que nos hace ser cercanos y auténticos con el círculo familiar de nuestros colaboradores a nivel nacional ”, destaca Rocío Lorenzo, Presidenta Ejecutiva y Gerente General de +Móvil.

La implementación de esta Licencia Parental  constituye el primer avance en materia de equiparación de roles, al adoptar un programa de tal envergadura entre colaboradores en el país, lo que supone ser pioneros de una política interna, que va más allá de la legislación panameña, en el caso del padre que mediante la Ley No. 27 del 23 de mayo de 2017 crea la licencia de paternidad para trabajadores de empresas privadas y servidores públicos estableciendo 3 días hábiles desde la fecha de nacimiento del hijo/a.

En +Móvil desde la implementación de esta medida y a la fecha, 335 colaboradores han disfrutado de tiempo extra con sus hijos (215 padres y 120 madres). En este Día del Padre, compartimos un mensaje de admiración hacia los que cumplen con este rol familiar, asentado en la determinación, sabiduría y esfuerzo al contribuir como guía y apoyo de sus hijos en el desarrollo de sus personalidades y custodio de sus caminos en el futuro.  +Móvil se enorgullece de ser una empresa que contribuye a forjar vínculos con los hijos e hijas, con nuestra Licencia Parental contribuimos a fortalecer estos lazos y cerrar la brecha de la desigualdad de género como el ejemplo de César Cubilla, quien se estrenó como padre y potencia la experiencia al máximo en su nuevo rol como papá.

Como empresa responsable, +Móvil ha encontrado el mejor momento para profundizar en estos mensajes, compartiendo junto a nuestros padres y madres, un modelo que nos mueve a proporcionarles el equilibrio en sus tareas y roles profesionales y familiares.