Konzerta revela las habilidades más buscadas por los empleadores en Panamá

Ciudad de Panamá, Panamá/Según el estudio Habilidades más buscadas de Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, el 52% de los especialistas en Recursos Humanos destaca la comunicación como la habilidad blanda o competencia social más buscada y que se encuentra con menos frecuencia en los talentos, seguido del trabajo en equipo con 48%.  Mientras que la habilidad dura más demandada por los especialistas con un 67% es la capacidad de hablar un segundo idioma.

El 68% de los especialistas en Recursos Humanos busca talentos con un mayor desarrollo en habilidades blandas. ¿Cuáles son las más demandadas? El 52% indica que la comunicación es la habilidad blanda más buscada, seguida del trabajo en equipo (48%), la responsabilidad y puntualidad (47%), la capacidad de respuesta y adaptabilidad al cambio (43%), y la habilidad en resolución de problemas (43%).

En cuanto a las habilidades duras o conocimientos técnicos, el 32% de los profesionales en Recursos Humanos les da prioridad. ¿Cuáles son las más solicitadas? El 67% de los expertos en HR sostiene que la capacidad de hablar un segundo idioma, mientras que el 53% considera que lo más buscado es el manejo de softwares o programas informáticos; el 37% menciona el uso de nuevas tecnologías, el 33% indica la habilidad en el manejo de la ciencia de datos, y el 32% afirma que el uso de IA.

Los especialistas de la región también priorizan las habilidades blandas sobre otras: el 84% de los expertos en HR en Perú lo indica así; el 80% en Chile; un 69% en Argentina; y el 54% en Ecuador.

Habilidades más buscadas es un estudio de Konzerta en el que participaron 787 especialistas en HR de la región. La investigación explora qué tan relevantes son las habilidades duras y blandas dentro del mercado laboral.

“El estudio refleja la relevancia cada vez mayor que tienen las competencias sociales en el mundo laboral. El 68% de los especialistas en Recursos Humanos coinciden en que las habilidades blandas son las más buscadas y las que más cuesta encontrar en los talentos. La comunicación encabeza la lista, seguida de cerca por el trabajo en equipo y la responsabilidad y puntualidad. Esta necesidad de aquello que nos caracteriza como seres humanos no es casual en un contexto marcado por la irrupción de nuevas tecnologías y la implementación de la inteligencia artificial en el trabajo”, explica Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.

Los talentos de 31 a 40 años son quienes tienen las habilidades más desarrolladas Las personas entre los 31 y los 40 años se destacan por tener las capacidades tanto sociales como técnicas más desarrolladas. Para el 62% de los profesionales en Recursos Humanos, los talentos de esta franja etaria son quienes cuentan con las habilidades blandas más sobresalientes. Esta percepción se replica en toda la región: el 45% en Perú, el 41 en Argentina, el 37% en Ecuador y el 34% en Chile opina lo mismo.

Además, el 58% de los expertos en HR también afirma que este segmento entre 31 y 40 años exhibe las habilidades duras más destacadas. Con el 45% en Perú; otro 45% Ecuador; el 40% en Argentina y el 37% en Chile, la tendencia se repite en toda la región.

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