+MÓVIL CELEBRA EL DÍA DEL PADRE: 6 AÑOS FORTALECIENDO LA PATERNIDAD Y LA IGUALDAD CON SU LICENCIA PARENTAL
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En un contexto donde la igualdad de género aún representa un desafío, +Móvil marca la diferencia al liderar con acciones concretas. La empresa apuesta por la familia, fomenta el balance entre la vida personal y profesional.
Ciudad de Panamá, Panamá/En el marco de la celebración del Día del Padre, +Móvilse enorgullece de celebrar 6 años de una política que ha transformado la manera en que sus colaboradores viven la paternidad: la Licencia Parental, una iniciativa que ha permitido a padres y madres construir vínculos afectivos profundos desde los primeros días de vida de sus hijos.
Gustavo Yáñez, especialista de factibilidad y diseño de redes en +Móvil, se convirtió en padre por primera vez y de inmediato se acogió a las ocho semanas de esta Licencia Parental que la empresa otorga a sus colaboradores. Para él, la experiencia ha sido invaluable: “Estar presente en los primeros días de vida de mi hijo, apoyar a mi esposa, compartir cada cita médica, cada desvelo y cada sonrisa… ha sido maravilloso. Esta licencia me permitió ser parte activa, no solo testigo de su nacimiento, sino vivir cada segundo con mi hijo en sus primeros días, el calor de un padre y una madre es primordial para el bebé y en familia lo estamos haciendo” resalta Yáñez.
Desde su implementación de esta práctica laboral en el año 2019, 390 colaboradores (236 padres y 154 madres) han disfrutado de este beneficio exclusivo en +Móvil, que forma parte de una política pionera en Panamá, alineada con los estándares de equidad de género de países europeos. La empresa ofrece a los padres 8 semanas remuneradas y a las madres 16 semanas (2 semanas adicionales), superando por amplio margen la legislación nacional actual, que otorga solo 3 días de licencia a los padres, constituyendo un avance en materia de equidad de género y que aplica para nacimientos por parto y/o adopción del niño/a.
“Estamos convencidos de que el fortalecimiento de los vínculos familiares aporta no solo al bienestar de nuestros colaboradores, sino también al desarrollo de una cultura organizacional más humana, equitativa y sostenible” Hoy, celebramos con orgullo 6 años de una política que ha permitido a 390 colaboradores —padres y madres— estar presentes en los momentos que más importan. La Licencia Parental no solo fortalece los lazos familiares, también envía un mensaje claro: en +Móvil, el equilibrio entre la vida personal y profesional es una prioridad real. Apostamos por una empresa más humana, más cercana y más justa para todos.", destaca Rocío Lorenzo, Presidenta Ejecutiva y Gerente General de +Móvil.
En un contexto donde la igualdad de género aún representa un desafío, +Móvil marca la diferencia al liderar con acciones concretas. La empresa apuesta por la familia, fomenta el balance entre la vida personal y profesional y promueve una paternidad activa y compartida como parte de su compromiso con una cultura más justa y equitativa.
En este Día del Padre, +Móvil celebra a todos los padres que viven su rol con amor y compromiso, sabiendo que el tiempo con sus hijos es invaluable. Como empresa panameña, creemos en el equilibrio entre lo familiar y lo laboral, porque fortalecer los lazos en hogar, también fortalece el corazón de nuestra compañía.