Balance y expectativas para 2026: expertos anticipan una mejora laboral

Ciudad de Panamá, Panamá/Según el estudio Balance 2025 y expectativas 2026 elaborado por Konzerta, portal líder de empleo en Panamá, el 20% de los especialistas en recursos humanos prevé una mejora en el mercado laboral para el 2026. En contraste, el 47% considera que se mantendrá igual, un 20% no tiene una opinión definida y el 13% cree que la situación empeorará.

Además, la mayoría de los expertos tiene una visión positiva respecto a los salarios y contrataciones para 2026. El 79% de los especialistas prevé aumentar su plantilla, mientras que el 21% indica que no hará nuevas contrataciones.

A su vez el 59% de los expertos tiene planificado incrementar los salarios durante el año frente a un 41% que no lo contempla.

Panamá es el país de la región con la mayor proyección de aumentos salariales para este 2026 con 59%. Le sigue Argentina con 56%; Ecuador con un 52%; Chile con un 31%; y Perú con un 25%.

“La proyección de los especialistas en Recursos Humanos para 2026 es moderada. El 20% prevé que el 2026 será mejor año que el 2025, además el 79% anticipa incorporar nuevos talentos y el 59% planea aumentar los salarios.En cuanto al balance del año pasado, el 58% de las empresas señaló que el 2025 fue bueno o muy bueno, destacando entre las principales razones el crecimiento en el mercado, incremento de ganancias y ampliación de plantilla”, explica Jeff Alejandro Morales, gerente de Marketing de Konzerta.

Balance 2025 y expectativas 2026 es un estudio regional de Konzerta en el que participaron 2662 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Panamá, Chile, Ecuador, Argentina y Perú. La investigación explora la percepción del año laboral que pasó y lo que se espera del que recién comienza.

Desde la perspectiva del Talento: no están conformes ni con su empleo ni con su salario

El 72% de las personas trabajadoras en Panamá no está satisfecha con su empleo, una tendencia que se replica en el resto de los países de la región: en Argentina, el 75% no está satisfecho; en Ecuador el 66%; en Chile el 65% y en Perú el 57%.

En esa misma línea, el 72% de los trabajadores en Panamá tampoco está conforme con su salario ydesea un aumento salarial, mientras que el 28% sí está satisfecho con lo que recibe. Esta disconformidad se mantiene con respecto a la medición del año anterior.

Además, el 54% de las personas trabajadoras está considerando cambiar su rumbo laboral este año; mientras que el 26% no tiene planes de hacerlo; y el 20% lo haría debido a disconformidad en su trabajo actual.

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