CSS y el descalabro del sistema de pensiones ¿Cuál es la solución más eficiente?

Ciudad de Panamá, Panamá/Francisco Bustamante, exsubdirector de la Caja de Seguro Social (CSS), hizo un análisis en TVN Noticias de las posibles soluciones ante el precario sistema de reservas para el pago de pensiones y jubilaciones en el país.

A juicio de Bustamante la solución del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (Conato), es la más fácil pero más costosa, pues consiste en fusionar los fondos, los millones de dólares que tienen el Fondo Mixto van a cubrir el déficit del Solidario. “Esa solución es lo que han venido haciendo todo el tiempo. patear la lata hacia delante”, aseveró.

En tanto, para Bustamante la otra solución es mucho más compleja, pero es a largo plazo, y consiste en repensar el sistema de seguridad social yendo a un sistema universal de salud donde el Estado ponga plata en el sistema, el Ministerio de Salud se convierta en una entidad rectora que fije política, salud preventiva y no curativa y una entidad financiera que maneje los fondos de pensiones con criterio.

Esto, según el exfuncionario implica una CSS que debe contar con un banco propio.

"Tenemos un sistema colapsado con una entidad que en su momento estuvo diseñada para un país que ya no responde a las exigencias y necesidades presentes. Es un sistema de salud tricéfalo manejado dentro de una institución que no es una entidad financiera sino un ministerio y un sistema de gestión atrasado y obsoleto con un fuerte componente de mano política dentro", refutó.

¿Qué dineros van a parar a la CSS?

La cuota obrero patronal, Riesgos profesionales y otros ingresos que transfiere el Gobierno al fondo de administración, en total estamos hablando arriba de 5 mil a 6 mil millones de dólares

La CSS abarca entre el 20% al 25% del Presupuesto del Estado. Cada año aumentan los jubilados y se suman entre 2 mil a 3 mil personas por años y el costo de estas pensiones esta cerca de los mil millones.

El fondo de pensión en el 2008 empezó a funcionar de la siguiente manera: Las personas que en ese momento tenían más de 35 años se quedaron en el solidario y las que tenían menos de 35 años de edad se quedaron en el mixto

Fondo Solidario: Los asegurados se jubilan a los 20 años de servicio con el 60% de sus 10 mejores años de servicio.

“No están entrando nuevos funcionarios, pero están saliendo y convirtiéndose en beneficiarios”.

Fondo Mixto: Este fondo tiene dos características, sobre los primeros $500 que gana un trabajador se le garantiza un salario del 60% de sus mejores años.

En tanto, sobre el resto del salario un porcentaje de lo que ahorra, más lo que le da su empleador se va a una cuenta privada, que invierte y genera ingresos, por lo que cuando se jubila obtiene lo que le garantiza el sistema más lo que rinda la inversión