En el mes de abril podría conocerse al nuevo director de la CSS

La Junta Directiva de la Caja de Seguro Social (CSS), mantiene las reuniones de coordinación, mediante la cual se escogerá la terna para elegir al nuevo director de la institución, informó el ministro de Salud Miguel Mayo.

Por el momento se desarrolla la hoja de ruta con el cronograma de los pasos que se deben seguir, dentro de los que se incluyen la entrega de los papeles, revisión de los documentos, el llamado a las entrevistas, para posteriormente pasar la terna al presidente de la República, Juan Carlos Varela.

Se espera que en los próximos días, según el ministro Mayo, se deba estar publicando el cronograma que se debe seguir, para pasar al proceso de escogencia del nuevo director o directora de la CSS.

Aún no se ha recibido ninguna hoja de vida, porque se debe esperar que se publique el cronograma por parte de la junta directiva, para dar inicio a la convocatoria, a más tardar el próximo martes.

Mayo afirmó que es muy difícil que para finales del mes de enero se tenga el nombre de la persona que reemplazará a Estivenson Girón en la CSS, porque sería poco tiempo para analizar las hojas de vida de los aspirantes al cargo.

Explicó que se tiene que dar un periodo para la presentación de las hojas de vida, posteriormente se tiene que hacer una evaluación de oposición, es decir la parte académica de la hoja de vida, por lo que estima que el nombre del nuevo director de la CSS se sepa a más tardar en el mes de abril.

Sobre el perfil del nuevo director de entidad de salud, Mayo reiteró que la ley establece algunos requisitos generales.

Sin embargo, el titular de Salud manifestó que se quieren agregar algunas características, ya que se trata de una entidad que tiene funciones variadas, por un lado trata el tema de prestaciones económicas y por el otro prestaciones médicas y es muy poco probable que una sola persona pueda cumplir con ambas aptitudes.

Se tiene la opción de un director y un subdirector, en la que pueden dividir las funciones de la institución que tiene al menos 3 mil colaboradores.