Comisión Tripartita presenta reglamentación de la Ley de Teletrabajo en Panamá
La Comisión Tripartita creada para la reglamentación de la Ley de Teletrabajo, presentó a la ministra Doris Zapata Acevedo, el resultado de las sesiones en las que participaron representantes de los trabajadores y de los empleadores, con lo que se obtuvo el texto de los artículos que reglamentarán la Ley 126 de 18 de febrero de 2020, que establece y regula el Teletrabajo en la República de Panamá.
Este informe oficial contiene 9 acuerdos de reglamentación en los que hubo pleno consenso, y solo uno de los elementos jurídicos, en el que no estuvieron de acuerdo y que tendrá que ser redactado por el Mitradel.
Entre los acuerdos destacan:
- Modalidad de teletrabajo,
- Lugar de Trabajo,
- Jornadas Extraordinarias,
- Registro Laboral,
- Instrucciones del Empleador,
- Accidentes de Trabajo y Riesgos Profesionales,
- Reversibilidad, Controversias y equipo o herramientas de trabajo/ adecuaciones,
- El punto en donde no se logró un acuerdo, fue el relativo a gastos y costos.
“Somos un referente de diálogo social en el mundo, porque aún en medio de una Pandemia hemos consultado y respetado los acuerdos tripartitos que son la referencia de la participación conjunta. Ahora más que nunca debemos trabajar articulados”, dijo la ministra Doris Zapata Acevedo.
La Comisión Tripartita de Diálogo para la Reglamentación de la Ley de Teletrabajo, se instaló el pasado mes de julio, como parte de uno de los acuerdos de la Mesa Tripartita de Diálogo por la Economía y el Desarrollo Laboral, donde a través de reuniones virtuales, por un periodo de 45 días, que concluyó el sábado 22 de agosto, tras deliberaciones, permitió que se llegaran a acuerdos que satisfacen a los sectores participantes, en la creación de trabajo digno y el desarrollo de la inversión privada en Panamá.