Acuerdos en Mesa Tripartita no implican cambios al Código de Trabajo, indica Mitradel

Ninguno de los acuerdos producidos durante la Mesa Tripartita de diálogo por la Economía y el Desarrollo Laboral, implican reformas al Código de Trabajo, así lo explicó el viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Roger Tejada.

El Viceministro de Trabajo indicó que fue un elemento que se estableció contundentemente al inicio de las conversaciones, lo que permitió que el diálogo ofreciera los 23 acuerdos logrados entre las partes.

“No se va a atentar, ni se va a variar, ni se va a conculcar ningún derecho laboral de ningún trabajador de la República de Panamá, ni de ninguna actividad económica, el Código se va a quedar como está, y esto es lo más importante que pudimos conseguir", puntualizó el viceministro Tejada.

Tejada aclaró que la suspensión de los efectos del contrato se hará de manera temporal, bajo las mismas normas establecidas en el artículo 203 del Código de Trabajo.

Igualmente, el proceso de reducción de la jornada laboral, se llevará bajo el mismo procedimiento que el que se establece en el artículo 159 del Código de Trabajo.

Añadió que se estableció un procedimiento especifico basado en la propia norma del Código de Trabajo, lo cual fue fundamental para el éxito que produjeron las conversaciones.