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Anteproyecto que establece fuero de paternidad sigue en el aire
Despidos de los padres, con hijos recién nacidos, crea preocupación en el entorno familiar.
A pocos días de finalizar el período de sesiones ordinarias de la Asamblea Nacional, aún quedan anteproyectos muy importantes que esperan sus respectivas discusiones, como es el caso de una iniciativa que busca establecer el Fuero Laboral de Paternidad.
Este anteproyecto de ley fue presentado el pasado 10 de abril, por los diputados Florentino Ábrego y Athenas Athanasiadis, en la Comisión de Trabajo, Salud y Desarrollo Social.
El anteproyecto de ley tiene como finalidad “proveer de algún tipo de estabilidad laboral para aquellos padres cuyos ingresos son la principal fuente de recursos económicos en el núcleo familiar”.
En la exposición de motivos se indica que “muchas veces, es el padre de familia el único sustento en su hogar y cuando resulta despedido; se ve afectado no solo la cadena familiar, sino que deja en un estado de preocupación el entorno familiar”.
El anteproyecto introduce modificaciones al Capítulo II del Título III del Código de Trabajo.
Conozca el Anteproyecto de Ley que establece el Fuero Laboral de Paternidad
El fuero de paternidad propuesto sería desde el periodo de gestación de la madre y hasta los primeros seis meses posteriores al nacimiento de su hijo.
El trabajador amparado por el fuero de paternidad no podrá ser despedido sin previa autorización de los tribunales de trabajo, fundada en una justa causa prevista en la ley. A su vez, este trabajador tampoco podrá ser desmejorado en sus condiciones laborales, según explica el anteproyecto.
