Docentes y el Meduca deciden nuevos decretos sobre aumentos y evaluación

Los docentes y el Ministerio de Educación (Meduca) acordaron este martes la expedición de dos nuevos decretos que regularán los futuros aumentos salariales y estructurarán el sistema de evaluación.

En la mañana se definió incluir en un decreto que los incrementos salariales por $300 a unos 46 mil maestros se harán efectivos el 1 de julio de 2017, tal como lo propuso el Meduca para acabar la reciente huelga magisterial de julio.

El segundo desembolso, de $300 adicionales, será el 1 de julio de 2019, que coincidirá con la toma de posesión del Gobierno que suceda al de Juan Carlos Varela.

Eddy Pinto, vocero de la Asociación de Profesores (Asoprof), asegura que también se definió la estructura del Sistema Integrado de Mejoramiento de la Calidad de Educación (Simce), una plataforma de evaluación que reemplazará al polémico Sistema de Evaluación de Centros Educativos (Sece).

“Se han definido tres evaluaciones: una institucional, a las escuelas; otra a los actores, los docentes; y otra a los componentes del sistema, como la comunidad educativa y las regionales”, dice Pinto.

Los docentes consiguieron que las evaluaciones no condicionen los aumentos salariales, como había sido establecido en el Sece, firmado en 2014.

El Meduca, entonces bajo la gestión de Lucy Molinar, se planteó incentivar a los docentes y a los centros educativos a mejorar su desempeño evaluándolos antes de darles incrementos.

Según el ministerio, en julio pasado habían 8 mil docentes que esperaban por aumentos, incluidos algunos que habían pasado la evaluación del Sece.

A la tarde los docenntes y el Gobierno aprobaron la estructura del Programa Integral de Mejoramiento de los Centros Educativos (Pimce), que será incluido en el decreto sobre el Simce.

"Ahora solo falta la rúbrica del Presidente", dice Pinto.