MiBus deberá pagar $2.8 millones a sus trabajadores en concepto de horas extras
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), informó que la empresa Transporte Masivo de Panamá (MiBus), ha sido condenada a pagar la suma de dos millones ochocientos diecisiete mil veintinueve dólares con cuarenta y ocho centésimos ($2,816,029.48), en concepto de horas extras que fueron reclamadas por el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Transporte Masivo de Panamá (Sitmapa).
Mitradel detalló, que transcurrido el período de tres meses desde que se instaló el Tribunal Arbitral, este miércoles 21 de octubre, se hizo formal entrega, con una carta firmada, del laudo arbitral, que resuelve el conflicto colectivo que existia entre Sitmapa y MiBus, basando la decisión en el pliego de peticiones presentado el 12 de febrero de 2015.
El laudo arbitral, fue dictado por los miembros que integraron el tribunal de arbitraje, ordenado por el Mitradel con base a lo normado en el artículo 452 del Código de Trabajo, que permite decretar el arbitraje obligatorio, cuando haya estallado una huelga en los servicios públicos, tal como aconteció el pasado 8 de julio, cuando el sindicato de la empresa MiBus dispuso el inicio de la huelga, afectando la movilización de miles de panameños.
La decision contenida en el laudo arbitral, estipuló 27 sesiones de amplio debate, junto con siete expedientes que contienen las constancias (contratos, formatos, fotos, entre otros elementos), los cuales fueron analizados por el Tribunal Arbitral para tomar la decisión final en contra de la empresa.
