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Apede recomienda al Gobierno una revisión 'responsable' del salario mínimo
La Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede) instó al Gobierno a considerar una serie de recomendaciones relacionadas a la revisión del salario mínimo, tal como destaca este domingo 17 de diciembre, un comunicado del gremio.
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), informó, el pasado viernes 15 de diciembre, que la Comisión Nacional de Salario Mínimo culminó su período de sesiones y no logró un acuerdo.
Durante las sesiones permanentes llevadas a cabo del 12 al 15 de diciembre, los sectores empleador y trabajador lograron acuerdos y presentaron resultados en lo que respecta a la unificación y simplificación de algunas actividades económicas y ocupaciones.
En cuanto al porcentaje del ajuste ambos sectores presentaron sus propuestas, sin embargo, no lograron alcanzar un acuerdo.
En tanto, corresponderá al Ministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Luis Ernesto Carles, como presidente de la Comisión Nacional de Salario Mínimo, recomendar al Órgano Ejecutivo, según lo que establece el Artículo 174 del Código de Trabajo.
Recomendaciones
En tanto, la Apede ha realizado las siguientes recomendaciones:
- Salvaguardar los empleos e incentivar la inversión, la productividad y la competitividad de la economía panameña, puesto que vemos con preocupación las posibles consecuencias de un aumento de Salario Mínimo insostenible, luego que no se llegará a un consenso por parte del sector privado y el sector laboral, en la mesa de negociación de la Comisión Nacional de Salario Mínimo.
- Actualmente Panamá vive una desaceleración económica tangible y una contracción en algunas industrias que afecta, severamente, a los generadores de empleos del país y a todos sus colaboradores. Las pequeñas y medianas empresas pierden competitividad y sostenibilidad, mientras que las grandes empresas recortan personal. Sectores como el comercio al por menor, el agropecuario, la construcción, el turismo, la industria, la Zona Libre de Colón, las escuelas privadas, confrontan una realidad económica preocupante, agravada por decisiones no acordes con políticas económicas sostenibles.
- Panamá tiene uno de los salarios mínimo más altos de la región, pero el mismo al no estar acompañado de productividad, disminuye nuestra competitividad como país.
- En ocasiones anteriores, incrementar el salario mínimo sin tomar en cuenta la situación económica del país, ha dado como resultado una notable disminución del poder de compra del pueblo panameño. Por ello, un aumento desproporcionado del salario mínimo, en este momento, traería consecuencias negativas para el país, como:
- Aumento en la de tasa de desempleo.
- Crecimiento del empleo informal que tanto daño hace a la recaudación fiscal, puesto que no representa tributos para el Estado ni está incorporado a la seguridad social.
- Disminución en el poder adquisitivo del panameño.
El gremio insta al Ejecutivo a concentrar sus esfuerzos en el interés nacional y amparar la sostenibilidad de miles de empleos de trabajadores panameños, procediendo a una revisión del Salario Mínimo de forma objetiva y responsable, acorde con la realidad actual que presenta nuestro país.
La Cciap también se pronuncia
La Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (Cciap) también se pronunció sobre este tema a través de un comunicado.
El gremio observa con atención el proceso que debe conducir a la adopción de un nuevo salario mínimo para los dos siguientes años.
Según la Cciap, "todo ajuste en el salario mínimo debe considerar el estímulo al crecimiento de los sectores más deprimidos, a riesgo de postergarlos aún más en las políticas de desarrollo que ejecute el país".
"Desde la anterior adopción del salario mínimo, el sector privado sustentó la necesidad de utilizar modelos y ejercicios aplicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para eliminar de las decisiones aspectos subjetivos y políticos, y hallar fórmulas equitativas, pero siempre con la idea de que dicho salario se establezca por consenso entre quienes lo negocian. Esto debió darse hace tiempo", considera el gremio.
La Cciap pide al Ejecutivo atender "las razones justas de las partes" y advierte "sobre el riesgo de proceder en sentido contrario favoreciendo medidas de carácter populista, generadoras de un fácil aplauso transitorio, pero de graves y severas consecuencias por tiempo duradero".
