Liderazgo, inteligencia artificial y cambio organizacional en la V Cumbre de Liderazgo en Panamá
Su propuesta busca que los líderes identifiquen el origen de las disrupciones, aprovechen las oportunidades que surgen de ellas y respondan con mayor claridad y resiliencia.
Patrick Leddin, Ryan McInerney y Alan Fine, tres referentes internacionales del liderazgo empresarial, llegarán a Panamá el próximo 10 de septiembre para analizar los retos que enfrentan las organizaciones ante la disrupción, la inteligencia artificial y la transformación del talento.
Los tres especialistas serán los expositores principales de la V Cumbre de Liderazgo, organizada por Greatness Center, que se desarrollará de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. en el Panama Convention Center, con la participación prevista de más de 400 empresarios, ejecutivos y líderes de organizaciones.
La agenda parte de una realidad que ya impacta la gestión empresarial: la transformación dejó de ser una posibilidad futura y se convirtió en una exigencia para las organizaciones.
Leddin centrará su intervención en la capacidad de los líderes para responder a escenarios de disrupción. Especialista en liderazgo, cambio organizacional y desarrollo del talento, es coautor, junto con James Patterson, de Disrupt Everything, bestseller del New York Times, basado en una investigación realizada durante varios años en la Universidad de Vanderbilt.
Su propuesta busca que los líderes identifiquen el origen de las disrupciones, aprovechen las oportunidades que surgen de ellas y respondan con mayor claridad y resiliencia.
Por su parte, Ryan McInerney, líder de la práctica global de consultoría de FranklinCovey, abordará el impacto de la inteligencia artificial en la transformación organizacional.
Más allá de la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas, su intervención pondrá el foco en uno de los principales retos para las empresas: conseguir que los equipos adopten los cambios, modifiquen sus formas de trabajo y conviertan la transformación en resultados sostenibles.
El tercer expositor será Alan Fine, cofundador de InsideOut Development y autor de You Already Know How to Be Great, también bestseller del New York Times.
Fine ha dedicado buena parte de su trayectoria al estudio del desempeño humano y de los factores que pueden impedir que las personas desarrollen plenamente sus capacidades. Su planteamiento sostiene que mejorar el desempeño no siempre depende de adquirir más conocimientos, sino de identificar y superar las interferencias que dificultan convertir ese conocimiento en acción.
Con esta combinación de perspectivas, la cumbre plantea una discusión sobre cómo deben prepararse los líderes para conducir equipos y organizaciones en medio de cambios tecnológicos y culturales acelerados.
La V Cumbre de Liderazgo llega así a su quinta edición con tres ejes centrales: disrupción, inteligencia artificial y compromiso con el cambio, asuntos que cada vez tienen mayor peso en las decisiones de empresas y organizaciones.
Sobre Greatness Center
Greatness Center desarrolla programas y experiencias orientados al fortalecimiento del liderazgo, la ejecución y la transformación organizacional.