Las seis claúsulas que mantienen la huelga obrera
Mientras que el Sindicato Único de Trabajadores de la Construcción y Similares (Suntracs) pide 107% de aumento salarial en 4 años, la Cámara Panameña de la Construcción (Capac) está dispuesta a dar una propuesta más conservadora, un 25% de aumento.
Y es que es precisamente el tema salarial lo que mantiene a los obreros en huelga y las negociaciones andando, porque Capac ha cedido ya a 144 de las 50 cláusulas de la nueva convención colectiva.
LAS SEIS CLÁUSULAS PENDIENTES
Suntracs exige que Capac acepte:
1. Cláusula 20: El Sindicato solicita el pago de 45 horas por 40 laboradas.
2. Cláusula 25: Alimentación diaria en la media jornada para todos los trabajadores.
3. Cláusula 36: Facilidad de transporte diario para todos los trabajadores.
4. Cláusula 66: Doce (12) juegos de uniformes anuales para todos los trabajadores.
5. Cláusula 128. Ciento cincuenta balboas (B/.150.00), en Bonificación de navidad, en adición al 80% de beneficios laborales que reciben los trabajadores de la construcción producto de la Convención Colectiva.
6. Cláusula 140: Salario Mínimo Convencional.
Los beneficios adicionales en concepto de alimentación, transporte y uniforme representan un incremento de B/.1.81 por hora/ hombre, es decir, incremento adicional en el costo de la mano de obra de B/.376.00 mensuales, en adición a los salarios que se convenga.
El tema salarial nos llevaría a que, de aceptar la propuesta obrera, un peón o ayudante general pasaría de ganar $567.84 a $1177.28 en cuatro años. Un principiante de $640.64, ganaría $1329.12 y un obrero calificado que ahora gana $763.36, en cuatro años tendría un salario de $1582.88.
Pero Capac considera que esta “pretensión exagerada” llevaría a traspasar el costo a dueños y promotores de obras, y al final del camino a los compradores, “afectando la capacidad de compra de miles de familias panameñas que no podrá aspirar a una vivienda propia”.
LO QUE OFRECE CAPAC
La Cámara puede darles a los obreros un aumento de 25% del salario en 4 años más los beneficios que llegan al 85%. El salario más alto en este rango sería de $952.64 para un obrero calificado, 4800.80 para el principiante y 709.28 para el peón o ayudante general.
El pliego de cargos presentado por SUNTRACS contiene 152 cláusulas en su total, de las cuales, más de 40 cláusulas contienen aspiraciones laborales de incidencia económica.
La agrupación considera que una mala decisión en acuerdos salariales, representan costos permanentes que atentan contra estabilidad y el futuro de la industria.
